Gestion RH et pilotage

 

EXPERYO e-paie n’est pas seulement une solution de paie en ligne. C’est également l’outil pour faciliter la gestion des Ressources Humaines. Ses nombreuses fonctionnalités apportent sérénité et performance.

EXPERYO e-paie, un véritable assistant pour les RH

EXPERYO e-paie allège considérablement la tâche du service Ressources Humaines. Les éventuels problèmes de transmission d’informations et les troubles qu’ils peuvent générer sont de ce fait éliminés. Vous pouvez par exemple à l’aide de l’interface,  visualiser les congés et absences en un clin d’œil.

En plus de la saisie de leurs congés, les salariés peuvent également utiliser leur espace personnel EXPERYO e-paie pour télécharger leurs bulletins de salaire : nul besoin de solliciter le service des Ressources Humaines pour ce faire.

Ils ont également à disposition leur bilan social individualisé. EXPERYO e-paie peut vous aider dans le suivi de vos visites auprès de la médecine du travail. Une véritable « béquille » pour des responsables des Ressources Humaines qui ont des emplois du temps très chargés.

Aide à la décision et transmission des DSN

L’outil EXPERYO e-paie intègre également des fonctions capables de vous apporter différents éléments d’analyse et d’aide à la décision :

 

  • possibilité d’extraire des tableaux de bord personnalisés
  • gestion des congés payés en workflow transposables sur tablette et smartphone
  • système d’alerte et de surveillance des obligations RH (renouvellement période d’essai, établissement solde de tout compte, renouvellement du titre de séjour, renouvellement du CDD…)
  • possibilité d’envoi par email des bulletins de salaire protégés par un mot de passe personnalisé

EXPERYO e-paie est également compatible avec la charte DSN (déclaration sociale nominative) en vigueur depuis le 1er janvier 2017. Cette charte régit la façon dont les déclarations périodiques sont adressées aux organismes de protection sociale mensuellement.

 

Cette déclaration unique et dématérialisée permet aux employeurs de simplifier, sécuriser et fiabiliser les obligations sociales.

Un soutien indispensable à la gestion de vos RH.

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